咨询研究方向：

•以战略为中心的组织优化设计

•持续业绩增长的战略绩效体系 

•人效突破的薪酬激励系统设计

•职业发展通道与任职资格体系设计

 
主讲课程：

《组织设计与优化》、《战略绩效管理》、《目标与计划管理》、《咨询式薪酬方案设计》、《职业发展通道与任职资格体系设计》、《MTP中层管理者技能》、《八项基本管理技能》

部分咨询及培训过的企业： 

•美乐多饮品、光华鞋业、乡村基金集团、博润科技、雷沃重工、南粤石化、德隆集团、海宁海务、天创时尚、特纳控股、能量堡垒制药、东莞人社局、和合集团、水贝珠宝集团、城市之星物流、重运宝科技