深圳北极之光科技有限公司人力资源体系建设项目

发布日期:2020-04-14 15:27
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一、项目背景:

北极之光科技有限公司为动力时代集团控股企业,集团成立于1999年,一直致力于能源产品的生产及研发。极光专注于将电能转光能的LED新革命领域,是一家国内领先的LED应用产品与方案供应商。拥有完整的研发、制造、销售、服务体系,致力于为国内外的专业渠道客户和终端客户提供高质量、高性能的LED应用产品及解决方案。公司目前产品主要分为LED显示、LED照明两大系列。

一流的基因技术,高标准的设备和先进的工艺流程使公司生产的酶制剂可以同时在食品、饲料以及其它行业中进行应用,公司于2014年被授予广东省工程技术中心。拥有世界级的分子生物技术研究,领先的酶制剂应用研发,卓越的产品质量保障体系和食品级的酶制剂发酵工厂。
公司的每一个产品都是严格按照ISO9001:2008质量管理系以及ISO22000:2005(HACCP-EC-01)食品安全管理体系的要求进行加工生产,以保障最佳的产品质量。
公司所发酵的最新一代耐高温系列酶制剂:木聚糖酶、葡聚糖酶、甘露聚糖酶、果胶酶、纤维素酶以及耐高温植酸酶,均已获得中国、美国、加拿大和台湾等地区之专利技术,并且拥有全部自主知识产权。秉承“卓越标准,卓越服务”的理念,致力于打造世界一流的酶制剂企业。

二、咨询时间:

2016年7月到2017年2月

三、存在问题:
1.企业稳步发展,突破性不够,高端人才的引进方面存在不足
2.岗位设置是主要是基于临时性的工作安排,工作完成后如何调整

四、项目实施
1.从创新性角度分析与梳理组织架构
2.分析岗位价值,理化期工作贡献度
3.评估岗位价值的转化率,依此设计公司的薪酬体系
4.疏理架构与人才晋升通道,提升员工的满意度

五、项目成果
1.建立基于人才价值发展的项目制组织架构;
2.建立规划标准的岗位权责体系,分清主责、次责、协责,做责任可追塑;
3.基于价值转化率的薪酬体系设计;
4.不同岗位的员工职业规划途径表。