组织裂变,突破自我,助推汉科走向新征程

发布日期:2020-04-13 15:26
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2018年9月21日~22日,深圳市汉科股份有限公司( 股票代码:837842)进行了2天黄埔军校团队拓展之行。远大博商驻汉科《经营战略改善项目》项目总监姚南洲老师,咨询师戚聿英老师,冯强老师与汉科公司全体员工一起磨炼顽强的斗志,培养团队同舟共济精神。古人云“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”
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▲全员大合照

Development Review

拓展花絮回顾
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▲汉科2018组织变革、干部任命会议

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▲汉科董事长周育春先生会议发言

变革是公司下定决心要做的事,为什么要这么做,就好比鹰之重生,曾经让我们取得成功的东西,正在慢慢的变成我们前进的枷锁,在束缚我们的思想, 世界在变,潮流在变,引用革命先行者孙中山先生的一句话“世界潮流浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡”,我们要顺应潮流,所以我们必须变革,必须坚定我们的步伐,就像雄鹰一样,脱羽除喙,重新遨翔蓝天。
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▲汉科核心价值观:创造价值,成就你我!

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▲远大博商项目总监姚南洲老师

公司的变革离不开组织的打造,同时对自身的问题点有深刻的认知,也需要上下统一对公司的核心价值观的认同。

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▲人事任命员工合照


任命是相信,是能力的肯定!
但任命更是一种至高无上的责任!



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▲部门述职宣誓

组织的变革离不开人事的任命,正如公司赋予了期望,不断重新定义自己,适应新角色,离开自己的舒适区,实现个人的裂变,为公司的改革发挥自己的一份力量。

团队合作


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▲凝聚团队共同合作
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付出就要赢得回报,这是永恒的真理,自古以来很少有人能突破它。然而,如果有人能够超越它的限制,付出而不求回报,那么他一定会得到得更多。——汉科加油!