联众文具有限公司人力资源成熟度(PCMM)建设项目

发布日期:2020-04-14 15:31
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一、项目背景
联众文具有限公司坐落于广东省中山市小榄镇,成立于1996年,专注于时尚文具及礼品的开发、设计、制造和销售,拥有迪士尼国际授权品牌的学生、办公文具企业。拥有80000平方米的产业化基,员工600人。

湖北某发电公司人力资源成熟度(PCMM)建设项目
2009年,电厂计划完成发电量48亿度,实现产值16.3亿元,利润7932万元;争取4月30日前完成2号机组投产达标验收;并积极推进二期工程——扩建2×600MW超临界及以上机组项目报批。该电厂的建成,能够优化华中电力系统水、火电源结构,增强系统的调峰能力,极大提高华中电网的供电可靠性,对于缓解华中电网严重缺电状况、保障华中地区用电需求、促进华中地区经济社会发展具有重要意义。

二、咨询时间
2017年9月到2017年12月

三、存在问题
1.随着二期工程及新能源的上马,内部管理体系与人才不足的缺陷越来越明显;
2.内部人才培训体系依赖于上级单位的指导与跟进,内部无法突破现状;
3.人力资源管理更多的转上司公司的政策,没有依实际情况进行创新与提升;
4.基于整体编制的限制,超过80%的岗位都存在严重的超负荷工作致使人才疲于应付

四、项目实施
1.组织架构的梳理与分析
2.岗位职能与职职的梳理与优化
3.岗位工作量化盘点与分析
4.人岗匹配度的分析与优秀
5.岗位价值评估体系建设与优化
6.评估与分析公司的人力资源成熟度

五、项目成果
1.解读一级集团、二级集团公司的政策性文件,在不突破体制框架下进行创新性人力资源管理体系;
2.用IE工艺流程进行全面的工作量化盘点,分析出岗位核心价值工作,辅导性工作;
3.在不突破公司总的构架下,优化部门内部组织结构,做到人岗匹配;
4.建立基于价值呈现的岗位价值评估体系,并对公司92个关键岗位进行价值评估,得到集团领导、公司领导、员工的三方认同,有效提升员工的工作极积性。